Wat cursisten vaak tegen mij zeggen:
“Ik voelde me heel erg veilig”
“Je speelde zo realistisch dat het leek alsof het echt was, waardoor ik goed kon oefenen”
“Hier heb ik echt wat aan!”
“Het lijkt wel alsof je de persoon in kwestie kent, zo goed als je hem neerzet”
Op zoek naar een professionele trainingsacteur? Neem vrijblijvend contact met mij op
Ik sta voor de volgende waarden
PROFESSIONALITEIT
Ik ondersteun de trainer op meerdere vlakken. Ik zorg ervoor dat de gegeven theorie en modellen geoefend worden in het rollenspel. Ik ben betrokken. Ik heb veel ervaring opgedaan met verschillende werkvormen en oefeningen en deel deze graag. Ik ben een sparringpartner als dat gewenst is.
KWALITEIT
Ik kan me moeiteloos verplaatsen in elke rol of persoon, alle situaties, het hele palet aan emoties en alle soorten gedrag. Daarmee zet ik een levensechte oefensituatie neer. Het gaat in de oefening niet over de inhoud maar altijd over gedrag. Het effect laten zien van gedrag; dat is mijn vak.
INZICHT
Wat ik de afgelopen jaren geleerd heb is dat ik als trainingsacteur vooral het effect van het oefengesprek moet laten zien en vertellen. Dat geeft zoveel inzicht, dat mensen daardoor (vaak) zelf ontdekken wat ze bij zichzelf kunnen veranderen om wel het gewenste effect te bereiken in het contact met de ander.
EMPATHIE
Mijn observatievermogen zorgt ervoor dat ik de vinger op de zere plek kan leggen. Ik kan goed anticiperen op wat er in een groep gebeurt. Deelnemers voelen zich gezien en dat vergroot hun betrokkenheid.
Ik hou een spiegel voor en geef waardevolle feedback. Als ervaren trainingsacteur weet ik waar ik moet verzachten en waar ik confronterend kan zijn.
ONTWIKKELING & VEILIGHEID
Een veilige leeromgeving is essentieel om zich te kunnen ontwikkelen. Ik vraag deelnemers zichzelf permissie te geven om te mogen leren. Doordat ik benadruk dat het gaat om inzichten verkrijgen en leren, voelen deelnemers zich veilig genoeg om nieuw gedrag in het rollenspel uit te proberen.
HUMOR
Humor maakt het rollenspel licht en aangenaam. Met positiviteit zet ik de schijnwerpers op de kwaliteiten en sterke kanten van de deelnemers. Met respect en empathie geef ik aan waar de deelnemer nog kan groeien. Leren en ontwikkelen wordt daarmee een leuk proces.
INTEGRITEIT
Respect voor iedereen, welke functie er ook bekleed wordt, is voor mij vanzelfsprekend. Ik werk vanuit gelijkwaardigheid van mens tot mens. Dat maakt dat ik met iedereen aansluiting heb.
Ik vind het belangrijk om altijd achter het gedrag van iemand te kijken. Wat maakt dat iemand doet zoals hij doet? Dit geldt zowel voor zogenaamd lastige deelnemers, als voor mensen met lastig gedrag die ik speel.