Hoeveel wil je leren?

Wat deed ik mijn best, de eerste jaren als trainingsacteur.
Ik wilde de deelnemer zo graag iets leren dat ik alles benoemde wat er goed ging, maar ook álles wat er nog beter kon.

Inmiddels ben ik bijna 15 jaar trainingsacteur. Tegenwoordig kies ik in het oefengesprek vaak maar één leerpunt waarvan ik weet dat dit de deelnemer het meest gaat helpen.
Het belangrijkste stapje naar meer verbinding met de ander.
Werken vanuit rust en vertrouwen.
Zo fijn om te merken hoe waardevol dit wordt bevonden.

30 januari 2021

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *